राष्ट्रीय पेंशन योजना (एन पी एस); लाभ और महत्व
एन पी एस क्या है?
NPS,राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लिए खड़ा है। यह एक स्वैच्छिक, परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसे किसी व्यक्ति के कामकाजी जीवन के दौरान व्यवस्थित बचत को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
इस योजना का उद्देश्य भारतीय नागरिकों के बीच सेवानिवृत्ति के लिए बचत की आदत को बढ़ावा देना और अपर्याप्त सेवानिवृत्ति आय की समस्या का स्थायी समाधान प्रदान करना है।
एनपीएस के तहत, व्यक्ति एक पेंशन फंड में योगदान करते हैं जिसे पीएफआरडीए द्वारा विनियमित पेशेवर फंड मैनेजरों द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
समय के साथ उच्च प्रतिफल अर्जित करने के उद्देश्य से सरकारी बॉन्ड, बिल, कॉर्पोरेट डिबेंचर और शेयरों से युक्त एक विविध पोर्टफोलियो में योगदान का निवेश किया जाता है।
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योजना से बाहर निकलने पर, ग्राहक पीएफआरडीए-अनुमोदित जीवन बीमा कंपनी से जीवन वार्षिकी खरीदने के लिए अपनी संचित पेंशन राशि का उपयोग कर सकते हैं।
यदि वे ऐसा करना चुनते हैं तो वे एकमुश्त राशि के रूप में अपनी पेंशन राशि का एक हिस्सा भी निकाल सकते हैं।
एनपीएस ग्राहकों को उनकी सेवानिवृत्ति योजना के बारे में सूचित निर्णय लेने के लिए लचीलापन प्रदान करता है।
एन पी एस का लाभ।
एनपीएस या नेशनल पेंशन सिस्टम ग्राहकों को कई लाभ प्रदान करता है। एनपीएस के कुछ प्रमुख लाभ इस प्रकार हैं:
1. सेवानिवृत्ति बचत: एनपीएस व्यक्तियों को उनके कामकाजी जीवन के दौरान व्यवस्थित रूप से बचत करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जो उनकी सेवानिवृत्ति के लिए एक कोष बनाने में मदद करता है।
2. लचीलापन: सदस्य अपने वित्तीय लक्ष्यों के अनुसार अपनी योगदान राशि और आवृत्ति चुन सकते हैं। वे विभिन्न निवेश विकल्पों और पेंशन फंड प्रबंधकों के बीच भी स्विच कर सकते हैं।
3. कर लाभ: एनपीएस में किए गए योगदान पर आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80CCD(1) के तहत अधिकतम रु. प्रति वित्तीय वर्ष 1.5 लाख। रुपये तक की अतिरिक्त कटौती। 50,000 धारा 80CCD(1B) के तहत उपलब्ध है।
4. दीर्घावधि निवेश: एनपीएस परिसंपत्तियों के एक विविधीकृत पोर्टफोलियो में निवेश करता है जो दीर्घावधि विकास और प्रतिफल की संभावना प्रदान करता है।
5. सेवानिवृत्ति में नियमित आय: सेवानिवृत्ति के समय, अभिदाता पीएफआरडीए द्वारा अनुमोदित जीवन बीमा कंपनी से जीवन वार्षिकी खरीदने के लिए संचित पेंशन धन का उपयोग कर सकते हैं, जो सेवानिवृत्ति में एक नियमित आय धारा प्रदान करती है।
एन पी एस क्यों जरूरी है?
एनपीएस या राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली एक महत्वपूर्ण योजना है क्योंकि यह भारतीय नागरिकों के बीच व्यवस्थित सेवानिवृत्ति बचत की आदत को बढ़ावा देती है और उन्हें एक सुरक्षित वित्तीय भविष्य की योजना बनाने में मदद करती है। यहां कुछ कारण बताए गए हैं कि एनपीएस क्यों महत्वपूर्ण है:
1. सेवानिवृत्ति आय प्रदान करता है: एनपीएस व्यक्तियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए एक कोष जमा करने में मदद करता है, जिसका उपयोग जीवन वार्षिकी खरीदने या सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त राशि निकालने के लिए किया जा सकता है, एक नियमित आय स्ट्रीम प्रदान करता है।
2. वित्तीय अनुशासन को बढ़ावा देता है: एनपीएस व्यक्तियों को उनके कामकाजी जीवन के दौरान नियमित रूप से बचत करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जो वित्तीय अनुशासन की आदत को विकसित करने में मदद करता है।
3. कर लाभ प्रदान करता है: एनपीएस में किए गए योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80CCD(1) और 80CCD(1B) के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं, जो ग्राहकों की कर देनदारी को कम करने में मदद करता है।
4. कम लागत: एनपीएस में अन्य सेवानिवृत्ति उत्पादों की तुलना में कम लागत वाली संरचना है, जो इसे व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने का एक किफायती विकल्प बनाती है।
5. पारदर्शी और विनियमित: एनपीएस को पीएफआरडीए द्वारा विनियमित किया जाता है और यह निवेश निर्णयों और रिटर्न के संदर्भ में पूर्ण पारदर्शिता प्रदान करता है, जो ग्राहकों को योजना में विश्वास प्रदान करता है।
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एन पी एस का विकल्प किसे चुनना चाहिए?
एनपीएस या राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली उन व्यक्तियों के लिए एक उपयुक्त सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो लागत प्रभावी और विनियमित तरीके से अपनी सेवानिवृत्ति के लिए कोष बनाना चाहते हैं।
यहां कुछ प्रकार के व्यक्ति हैं जिन्हें एनपीएस चुनने पर विचार करना चाहिए:
1. वेतनभोगी कर्मचारी: वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एनपीएस एक अच्छा सेवानिवृत्ति बचत विकल्प है जो अपनी सेवानिवृत्ति के लिए एक व्यवस्थित तरीके से कोष बनाना चाहते हैं और अपने योगदान पर कर लाभ प्राप्त करना चाहते हैं।
2. स्व-नियोजित व्यक्ति: एनपीएस स्व-नियोजित व्यक्तियों जैसे कि फ्रीलांसरों, उद्यमियों और पेशेवरों के लिए भी उपयुक्त है, जिनके पास नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं तक पहुंच नहीं है और वे अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति कोष का निर्माण करना चाहते हैं।
3. युवा निवेशक: एनपीएस उन युवा निवेशकों के लिए एक अच्छा विकल्प है, जिनके पास निवेश का लंबा नजरिया है और वे समय के साथ एक बड़ा सेवानिवृत्ति कोष बनाने के लिए चक्रवृद्धि रिटर्न का लाभ उठाना चाहते हैं।
4. जोखिम से बचने वाले निवेशक: एनपीएस जोखिम के विभिन्न स्तरों के साथ निवेश विकल्पों की एक श्रृंखला प्रदान करता है, जो इसे जोखिम से बचने वाले निवेशकों के लिए उपयुक्त बनाता है जो लंबी अवधि के निवेश क्षितिज के साथ संपत्ति के विविध पोर्टफोलियो में निवेश करना चाहते हैं।
एन पी एस खाता कौन खोल सकता है और कैसे खोल सकता है:
पात्रता:
• 18 से 65 वर्ष की आयु के बीच भारत का कोई भी नागरिक
• अनिवासी भारतीय भी एनपीएस खाता खोल सकते हैं
एन पी एस खाता खोलने के तरीके:
• पीओपी-एसपी (प्वाइंट ऑफ प्रेजेंस सर्विस प्रोवाइडर) पर जाएं, जैसे बैंक की शाखा या पोस्ट ऑफिस
• पैन और बैंक विवरण का उपयोग करके ईएनपीएस वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन खाता खोलें
प्रान:
• प्रत्येक एनपीएस ग्राहक को एक प्रान (स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या) जारी किया जाता है
• भौतिक रूप से खाता खोलने की स्थिति में, व्यक्ति केवाईसी दस्तावेजों के साथ निकटतम पीओपी-एसपी पर प्रान आवेदन जमा कर सकता है
• प्रान जारी होने के बाद, पत्राचार के पते पर एक प्रान कार्ड भेजा जाएगा
ई-एनपीएस:
• आधार प्रमाणीकरण के आधार पर ई-साइन विकल्प चुनकर ईएनपीएस वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन खाता खोला जा सकता है
• वैकल्पिक रूप से, कोई भी आवश्यक विवरण जमा करके ऑनलाइन फॉर्म भर सकता है, उसे प्रिंट कर सकता है, नवीनतम फोटोग्राफ चिपका सकता है, हस्ताक्षर कर सकता है और इसे सीआरए को जमा कर सकता है।
पहला योगदान:
• पंजीकरण के लिए आवेदन करते समय, ग्राहक को न्यूनतम रुपये के साथ पहला योगदान करने की आवश्यकता होती है। 500.
कुल मिलाकर, सेवानिवृत्ति बचत विकल्प का चुनाव व्यक्ति की जोखिम लेने की क्षमता, निवेश लक्ष्यों और सेवानिवृत्ति योजना की जरूरतों पर निर्भर करता है। कौन सा विकल्प चुनना है, यह निर्णय लेने से पहले एक वित्तीय सलाहकार से परामर्श करना उचित है।